LA EMPRESA Y SU ENTORNO

emprendedor es la persona
que por medio de sus

ideas crea
   

                    un proyecto y con ciertos
                   recursos forma


                                   



    una empresa que debe tener dos aspectos





interno: en este aspecto intervienen                                        externo: en este aspecto intervienen las
los trabajadores, los proveedores,                                           secretarias como SAT, SHCP y la
los clientes, los recursos, sistemas                                            competencia
y procedimientos, etc.



    
Esto tiene que ver con los siguientes entornos

• CLIMATICO: Se refiere al cambio climatico que puede afectar o incrementar las ventas.

ECONOMICO: Es todo lo relacionado con las tendencias de la economia que pueden ser relevantes en la empresa como el capital, la inflacion, los impuestos, el tipo de cambio, etc.

• TECNOLOGICO: Se refiere al empleo de la ciencia y la tecnica en relacion con la procuccion

• SOCIO-CULTURAL: Se refiere a las actitudes, formas de ser, expectativas, creencias y costumbres de las personas.

POLITICO-CULTTURAL: Esta relacionado con el intorno social, las actitudes y accion de los politicos ya que cambian con el flujo de las creencias sociales.

• ETICO: Se refiere a la verdad, justicia, expectativas de la sociedad, responsabilidades sociales etc.

Perfil del Emprendedor

PERFIL DEL EMPRENDEDOR

INTRODUCCION

Emprendedor es una persona con sueños, ideales no es necesariamente un creador de compañías, sino alguien capaz de transformar cada desafío en oportunidades. Su más excelsa cualidad es descubrir posibilidades de negocios

Los emprendedores están decididos a buscar oportunidades, más allá de los recursos disponibles, OPORTUNIDAD es la palabra clave, y el emprendedor va tras ella

Para ser un emprendedor se requiere tener cierto perfil, ciertas aptitudes y ciertas características de personalidad como:

·         Motivación. Son los estimulos que mueven a las personas a realizar determinadas acciones.


·         Persistentes. Es la insistencia, firmeza y empeño en la ejecucion de una meta.

·         Autoconfianza. Es el coraje, autovaloracion y comodidad que uno demuestra en situaciones de tipo social, de soluciones de problemas y de liderazgo.




Creatividad. Es la generacion de nuevas ideas creadas por medio de sentimientos, pensamientos e imaginacion que cada persona tiene.

·         Autonomía. Es la capacidad para darse normas, tomar decisiones sin intervencion ajena.

·         Liderazgo. Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un colectivo de personas.

·         Visión. Se refiere a lo que la empresa quiere alcanzar, la imagen futura de la organizacion o empresa a largo plazo que establece la direccion desde el inicio del mismo.